¿Cómo digitalizar el Onboarding de un nuevo empleado?
Cómo dicen por ahí, la primera impresión es la que cuenta, por eso el proceso de “Bienvenida” a un nuevo empleado será clave para su fidelización con la empresa. Y digitalizar el Onboarding es una excelente decisión. La digitalización nos permite trabajar con personas en todas partes del mundo, que si bien tiene muchos beneficios, […]
La importancia de un software en Recursos Humanos
Ya conocemos la importancia de la tecnología a la hora de desarrollar nuestra tarea profesional, los tiempos que estamos viviendo aceleraron procesos que las empresas imaginaban que pasarían años en implementarse. Tuvimos que adaptarnos rápido, tanto nosotros como nuestro personal. Tenemos que entender que para el rendimiento y el éxito de una organización hay que […]
La importancia de digitalizar la empresa
¡Los tiempos han cambiado! La digitalización ha llegado al mundo de los negocios y los empresarios tienen que estar al tanto de las nuevas tendencias. Es importante tener en cuenta que digitalizar la empresa no solo se trata de tener una página web, sino que incluye una variedad de aspectos tecnológicos, desde el uso de […]
Importancia de un software en RRHH
Ya conocemos la importancia de la tecnología a la hora de desarrollar nuestra tarea profesional, los tiempos que estamos viviendo aceleraron procesos que las empresas imaginaban que pasarían años en implementarse. Tuvimos que adaptarnos rápido, tanto nosotros como nuestro personal. Tenemos que entender que para el rendimiento y el éxito de una organización hay que […]
Beneficios de la firma digital
Si bien la firma digital no es algo nuevo, la pandemia aceleró procesos y resaltó la importancia de contar con un soporte tecnológico que permita brindar soluciones desde donde uno esté. Esta iniciativa, amparada por la ley, indica que los documentos y firmas electrónicas tienen el mismo efecto legal que los contratos celebrados por escrito […]
Inteligencia artificial aplicada a la evaluación de desempeño
La evaluación de desempeño por excelencia siempre ha representado un desafío para el sector de Recursos Humanos, ya que en base a esta se desarrollaran acciones estratégica ligada a la rentabilidad, productividad y gestión del negocio. Entender que el talento humano es el principal activo de una organización, nos diferenciará en el mercado y nos […]